A discriminação e o preconceito vem de quem menos se espera
knowledge is Power...porém o
Tribunal da Relação deu razão a despedimento de cozinheiro com HIV(ler aqui)
Com tanta informação sobre a infecção pelo HIV e a forma como esta se transmite, é inconcebível que haja tanta ignorância sobre o assunto nos tempos que correm, com a agravante de vir da parte de quem por via das funções que exerce, teria a obrigação de saber que o HIV não se transmite pelo suor, lágrimas ou saliva.
Ignorando os relatórios científicos juntos ao processo que desmentem os alegados riscos da transmissão da doença, "diz que ninguém foi infectado pelo HIV por transmissão ambiental e que as únicas formas de contágio conhecidas são as relações sexuais não protegidas, a via endovenosa ou por via "materno-fetal"", os juízes do Tribunal da Relação cometeram dois crimes: um de agirem de má fé contra o trabalhador favorecendo a entidade patronal, outro de discriminação laboral de um indivíduo pelo facto de ser portador de uma doença, acto que é inconstitucional, vai contra o direito liberdades e garantias do cidadão.
Se não fosse uma situação demasiado séria, era caso para rir, quando o Hotel (entidade patronal) diz que o "António violou o dever de lealdade, que deveria ter dito que era portador do HIV".
"Os patrões têm sempre razão", era um slogan do antes da democracia e da liberdade, que ainda hoje permanece nas mentes obtusas, preconceituosas e imorais de muita gente neste país, infelizmente para quem bate de frente com elas.
Quando é que Portugal vai começar a crescer e tornar-se um país civilizado?
knowledge is Power.
Ignorando os relatórios científicos juntos ao processo que desmentem os alegados riscos da transmissão da doença, "diz que ninguém foi infectado pelo HIV por transmissão ambiental e que as únicas formas de contágio conhecidas são as relações sexuais não protegidas, a via endovenosa ou por via "materno-fetal"", os juízes do Tribunal da Relação cometeram dois crimes: um de agirem de má fé contra o trabalhador favorecendo a entidade patronal, outro de discriminação laboral de um indivíduo pelo facto de ser portador de uma doença, acto que é inconstitucional, vai contra o direito liberdades e garantias do cidadão.
Se não fosse uma situação demasiado séria, era caso para rir, quando o Hotel (entidade patronal) diz que o "António violou o dever de lealdade, que deveria ter dito que era portador do HIV".
"Os patrões têm sempre razão", era um slogan do antes da democracia e da liberdade, que ainda hoje permanece nas mentes obtusas, preconceituosas e imorais de muita gente neste país, infelizmente para quem bate de frente com elas.
Quando é que Portugal vai começar a crescer e tornar-se um país civilizado?
knowledge is Power.
2 comentários:
Espero que o o Tribunal Superior a que recorreu reponha a legalidade e ele volte a trabalhar, exactamente na cozinha do hotel...
Beijo
Espero bem que sim!!!!!!!!!!
Vou ficar atenta.
Um beijo fica bem
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